Jedną z ciekawych aplikacji, ukochanego przeze mnie modelu Skali Współpracy, jest praca na linii plotka-rada-informacja zwrotna. Poniższa animacja w super sposób pokazuje jaka jest różnica, dlaczego warto pracować na informacji zwrotnej oraz jaki typ zachowania jest charakterystyczny do danego miejsca na Skali.
Jedną z mocnych stron modelu jest szereg wskaźników behawioralnych, dzięki którym możemy zakładać w jakim, symbolicznym, miejscu skali jest jednostka lub grupa z którą pracujemy. Np. „Mówienie o…” zamiast „mówienie do…” jest jednym z bardzo klarownych wskaźników w obszarze unikania.
Feedback with struggling evasion or cooperation – what makes the difference? from Pieter Schoe on Vimeo.
Bądź pierwszą osobą, która zostawi swój komentarz